Modern Compliance
NordCheck compliance solutions help organizations to meet regulations and stay compliant
NordCheck provides a state-of-the-art platform for comprehensive compliance management. Poorly managed compliance decreases efficiency, increases regulatory and PR risks, as well as reduces employee and customer satisfaction. NordCheck offers the platform with various solutions to customers in co-operation with its partners.
Modern compliance is all about leading reputation – effectively and transparently.
Reputation is an increasingly important part of a company’s overall value.
The business environment is more and more complex and dynamic. Regulation, quality, and sustainability requirements are increasing. The ability to react, report correctly, and be transparent is becoming critical. Our product is a unique management solution for modern compliance. Our compliance management integrates with legacy systems effectively providing means to manage all key compliance data within organizations. With our solution, combining all relevant information it is possible to lead development and protect the value creation of business at all levels. It is modular, comprehensive, easy-to-implement, industry agnostic, dynamic, and evolving fast.
Growing number of regulations and standards
Regulatory requirements applying to a variety of businesses are increasing. Penalties for non-compliance are getting higher, increasing regulatory risks. Violations are often accompanied by severe PR risks in addition to damages.
Sustainability issues, such as environmental matters, will have a significant impact on the financing of businesses and investments.
Broader picture
Today, Compliance requires a more strategic, comprehensive approach than adopted so far. Compliance is a matter at the C-level due to risks, costs, and the strategic importance of compliance and sustainability requirements that cannot be ignored.
Blog
Diversity
Diversity and everyday life Diversity is about diversity in the workplace. Diversity is deviating from the norm in one way or another - because of age, gender, ethnic background, sexual orientation, religion, health or disability. It is about working through often...
The importance of standards
Standards are norms that create common ways of working. They facilitate, among other things, the compatibility of equipment, improve fair competition and at the same time make everyday life easier for industry and consumers. The standardisation process has laid the...
Management of qualifications
Qualifications are the educational and other skills required for different jobs. A qualification could be narrowly defined as training consisting of one or more elements, which, when completed, is called a qualification by the training provider. Typically, such...
Diversiteetissä on kyse monimuotoisuudesta työpaikalla. Monimuotoisuus on normista poikkeamista tavalla tai toisella - iän, sukupuolen, etnisen taustan, seksuaalisen suuntautumisen, uskonnon, terveydentilan tai vammaisuuden perustella. Se on usein yllättävänkin vaikean kulttuurimuutoksen läpivientiä yhdessä johtajien kanssa. On tärkeää huomioida, että jos monimuotoisuutta pyritään edistämään ilman selkeitä tavoitteita, silloin saavutetaan hyvin vähän.
Mitkä ovat diversiteetin ongelmakohtia Suomessa? Entä elementtejä menestykseen?
➡️ Lue lisää uusimmasta blogipostauksestamme: www.nordcheck.com/fi/diversiteetti
Standardit ovat normeja, joilla luodaan yhteisiä toimintatapoja. Niiden avulla helpotetaan muun muassa laitteiden yhteensopivuutta, parannetaan tasavertaista kilpailua ja samalla helpotetaan elinkeinoelämän ja kuluttajien arkea. Standardointiprosessi on luonut pohjan suurille yhteistyön, tuottavuuden ja innovaatioiden parannuksille.
Haluatko tietää lisää standardeihin liittyvistä vaatimuksista ja standardien merkityksestä?
Lue uusin blogipostauksemme, joka käsittelee aihetta!
➡️ www.nordcheck.com/fi/standardien-merkitys/
Yritysten pätevyyksien hallinnan haasteeksi voi osoittautua työntekijöihin liittyvän tiedon hajanaisuus. Perehdytykset excelissä ja pätevyydet paperimapissa – se ei enää toimi. Työntekijöiden henkilötiedot sekä perehdytykset olisi hyvä tallentaa yhteen tietoturvalliseen paikkaan, jotta myös yleinen tietosuojalaki (General Data Protection Regulation = GDPR) toteutuu. Helpoiten pätevyyksien hallinta hoituu, kun käytetään jotakin järjestelmää, josta kaikki tarvittavat tiedot pääsee katsomaan yhdestä paikasta.
➡️ Lue lisää pätevyyksien hallinnasta uusimmasta blogipostauksestamme!
www.nordcheck.com/fi/patevyyksien-hallinta
Tarvitessasi apua yrityksesi pätevyyksien hallintaan, käänny rohkeasti meidän puoleemme. Olemme täällä sinua varten!
#data #gdpr #NordCheck #compliance #compliancemanagement
Riskienhallinta on olennainen osa hyvää johtamiskäytäntöä. Se on taloushallinnon osa, sekä erikseen myös osana laadunhallintaa.
Riskienhallinta on olennainen osa minkä tahansa organisaation strategista johtamista, ja se on sisällytettävä liiketoiminnan jatkuvaan toimintaan.
Tapahtuuko oma riskienhallintasi Excel-tiedostoissa? 💻
Haluaisitko tietää, mitä kaikkea korkealle tähtäävään riskienhallintasuunnitelmaan vaaditaan?
➡️ Lue lisää riskienhallinnasta blogistamme tai ota meihin yhteyttä! NordCheckin riskienhallinta taipuu hyvin eri osa-alueille ja eri funktioiden käyttöön.
www.nordcheck.com/fi/riskienhallinta/
#nordcheck #riskienhallinta #riskmanagement #compliance #moderncompliance
Raportoinnin merkitys kasvaa koko ajan ja erilaiset raportointimallit yhdistyvät keskenään, jolloin saadaan ajantasaista tietoa laajemmasta näkökulmasta. Vastuullisuus ja sen raportointi on ollut jo pitkään useiden yritysten tehtävälistalla, nyt uuden kestävyysraportointi standardi tekee siitä pakollista.
Lue lisää blogistamme! -> https://www.nordcheck.com/fi/raportoinnin-merkitys-kasvaa-koko-ajan/
NordCheck provides a state-of-the-art platform for comprehensive compliance management.
ADDRESS
NordCheck Oy
Otakaari 5
FI-02150 Espoo
